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EQUI - Empregabilidade Trans


Por que você não contrata uma pessoa trans?
Foto: Isadora Fachardo

Promovendo a empregabilidade de profissionais transgêneros


Contexto

O EQUI promove a empregabilidade de pessoas transgêneras. O projeto foi criado em 2019 pelo Hub Belo Horizonte do Global Shapers - uma rede aliada ao Fórum Econômico Mundial que reúne jovens engajados em criar impacto positivo no mundo.


Em sua primeira etapa, com apoio da Procter & Gamble, o EQUI promoveu cursos de capacitação de pessoas trans, ofereceu apoio jurídico e psicológico, e realizou ações de conscientização sobre a importância de fomentar a inclusão do público transgênero no mercado de trabalho.


Minha participação como facilitadora se deu neste último eixo, fazendo a ponte entre os porta-vozes do projeto no momento - Giovanna Heliodoro, Lanna Marx e Lui Rodrigues - com o público corporativo.


Abordagem


Abrindo espaço de diálogo e sensibilização sobre empregabilidade trans junto a representantes de Recursos Humanos e de outras áreas corporativas responsáveis por processos de contratação em empresas


A jornada de preparação dos encontros com representantes de empresas envolveu quatro encontros entre as pessoas convidadas para serem porta-vozes do projeto, nos quais atuei como facilitadora. Durante os encontros, houve espaço para alinhamento de propósito; reflexão sobre a situação das pessoas trans em Belo Horizonte em relação à empregabilidade; construção da narrativa a ser apresentada no encontro com as empresas para criar sensibilização e urgência em relação à contratação de pessoas trans.


Nesta fase do projeto, as pessoas porta-vozes do EQUI conduziram dois encontros com público corporativo: o primeiro especificamente com funcionários(as) de mineradoras com sede em Belo Horizonte e o segundo aberto ao público geral, com convite especial para as empresas residentes do WeWork Belo Horizonte. Após as falas e apresentações, facilitei um espaço de diálogo entre os participantes. Muitas pessoas ali presentes demonstraram ser a primeira vez que tinham contato mais profundo com a questão da empregabilidade trans e relataram estarem profundamente tocadas pela conversa.


Período

Esta fase aconteceu de abril a junho de 2019.


Equipe envolvida nesta fase

Bruna Viana

Giovanna Heliodoro

Lana Marx

Lui Rodrigues

Global Shapers Belo Horizonte


Saiba mais sobre o projeto:



Fotos: Isadora Fachardo


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